Fast Track для Java‑разработчиков

в Т-Банк

Пройдите все этапы за 2 недели онлайн

Что ожидаем от кандидата?

Опыт работы на Java от 3 лет и навыки в любой из технологий: Spring, Quarkus, Micronaut, Ktor, Vert.x

Java
Spring / Quarkus / Micronaut / Ktor / Vert.x

Почему круто работать в Т-Банке?

🚀

Выстроенный, понятный процесс — от разработки до доставки задач на прод

💻

Современный стек технологий — Java и Kotlin, Spring, Kubernetes, SQL и NoSQL-базы данных, Kafka

⚙️

Баланс решений — применяем как собственные, так и Open Source-инструменты для достижения наилучших результатов

Что вас ждёт?

 

  • Разнообразные задачи. Можно делать продукт с нуля или поддерживать зрелое решение, заниматься сервисами для сотрудников или клиентскими проектами.
  • Функциональный стек. Изучение новых технологий и создание инструментов самостоятельно.
  • Влияние на продукт. Разработчики участвуют во всех этапах создания продукта — от проработки требований до деплоя в продакшн.
  • Большое комьюнити. В Т-Банке 1000+ Java/Kotlin-разработчиков — это и опытные сотрудники, у которых можно многому научиться, и младшие коллеги, которых вы можете менторить.
  • Вклад в развитие. Т-Банк оказывает серьезное влияние на отрасль: часть разработок выходит в опенсорс.

Как пройдет мероприятие?

 

  • HR-интервью с рекрутером Getmatch — 1 час
  • Техническая секция по Java с Т-Банк — 1 час 15 минут
  • Алгоритмическая секция с Т-Банк — 1 час
  • Дизайн распределенных систем с Т-Банк — 1 час
  • Знакомство с командами — 1 час

Что предлагаем?

 

  • Гибридный формат работы. У нас есть ИТ-хабы в 23 городах России.
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
  • Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
  • Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
  • Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
  • 3 дополнительных дня отпуска в год.
  • Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Маргарита Романова рекрутер