Пройдите все этапы за 2 недели онлайн

🏁 Собираем заявки до 6 декабря 🗓️ Собеседования 21 ноября – 25 декабря 🤝 Финал 25 декабря

Что ожидаем от кандидата?

Опыт разработки на React от 5 лет. Отличное знание JavaScript. Будет плюсом знание TypeScript и опыт работы с ним, навык написания unit-тестов, опыт работы с Node.js, навык работы с CI/CD — GitLab

React

JavaScript

TypeScript

Node.js

CI/CD

Gitlab

Почему круто работать в Т-Банке?

🌐

Интерфейсы, которые создает команда Т-Банка на React, ежедневно используют миллионы людей — от интернет-банка и инвестиций до поиска авиарейсов и бронирования ресторанов

💻

Единый стек — большинство команд использует единый функциональный стек

🔧

Самостоятельное создание инструментов — админки, конструкторы страниц и целых сайтов, микросервисы и бэкенды на Node.js, полноценный UI-Kit и набор внутренних библиотек

Что вас ждёт?

Влияние на продукт. Каждая команда — самостоятельная единица, и возможность влиять на продукт есть у всех разработчиков.
Комъюнити. В Т‑Банке более 800 JavaScript-разработчиков, в среднем по четыре фронтендера в команде. Вы окажетесь в среде опытных профессионалов.
Рост и развитие. У нас прозрачная система роста. Матрица компетенций поможет понять, какие навыки нужно подтянуть, а ежегодное ревью — оценить результаты и добиться повышения.
Упрощение работы. Команда создает библиотеку для микрофронтенда, может посоветовать, как сделать оптимизацию времени загрузки приложения, исследовать новый фреймворк или библиотеку. Вам будет к кому обратиться.
Актуальный стек. Команда активно исследует новое и применяет наиболее удачные идеи в работе.

Как пройдет мероприятие?

HR-интервью с рекрутером Getmatch — 1 час
Секция по языку и фреймворку с Т-Банком — 1 час 30 минут
Секция по алгоритмам с Т-Банком — 1 час
Секция по архитектуре веб-приложений с Т-Банком — 1 час
Знакомство с командами — 1 час

Что предлагаем?

Гибридный формат работы. У нас есть ИТ-хабы в 23 городах России.
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Маргарита Романова рекрутер