Команда отвечает за ключевые банковские сервисы, которыми пользуется весь банк. Мы стремимся сделать удобный и легкий процесс операционного сопровождения объектов учёта.
Продукты в нашем поле зрения
Потребительские кредиты.
Ипотека.
Кредитные карты.
Кредиты малого и среднего бизнеса.
Кредиты корпоративного бизнеса.
Сделки торгового финансирования.
Кредитные линии.
Наша миссия заключается в создании современного технологического слоя сервисов для всех активных продуктов банка и замене существующей автоматизированной западной системы от вендора.
Отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений.
Заниматься развитием людей в команде, организацией их обучения, помогать во внедрении необходимых практик, процессов и инструментов, нацеленных на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса.
Контролировать правильность технических решений, принимаемых командой, и корректно позиционировать разрабатываемый сервис в ИТ-ландшафте банка с учетом потребностей бизнеса.
Выступать в роли "играющего тренера", принимать активное участие в процессе разработки.
Tech Lead в банке
Имеет опыт управления кросс-функциональной командой.
Имеет опыт проектирования и разработки HL/HA-систем.
Имеет отличное знание реляционных или нереляционных БД (SQL, NoSQL, ACID, Eventual Consistency и т.д.).
Имеет опыт использования In-memory-баз данных (Ignite, Redis, etc.).
Имеет хорошие знания Linux.
Обладает знаниями Kafka, ActiveMQ.
Обладает знаниями CQRS, Event Sourcing.
Обладает знаниями K8s, Docker.
Понимает и умеет настраивать CI/CD-процессы.
Имеет хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура).
Имеет уровень знания английского языка от Intermediatе.
Будет плюсом опыт кодинга на Java/Spring (Boot, Cloud, Security и т.д.).
Условия
ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной и ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование для выезжающих за границу.
Три оплачиваемых отгула в год.
Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
Agile-подход, работа в парадигме Scrum.
Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
Собственная IT-академия, участие в конференциях.
Программа внутренних ротаций для сотрудников.
Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
Выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам.
Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
Анастасия Recruiter
О компании Название скрыто (Банк)
Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
