Product Owner (Развитие экосистемы мультиподписок)

Что нужно делать

• Организовывать и внедрять инициативы из roadmap направления мультиподписок: составление плана, определение этапов внедрения.
• Формировать техническое задание на проработку участникам групп. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческих подразделений: (digital, продажи, обслуживание, юристы, методология).
• Контролировать сроки, управлять рисками, участвовать в подготовке статусов/презентаций, контролировать ключевые показатели.
• Разрабатывать продуктовые бизнес-требования, сценарии работы в биллинге и digital-интерфейсах для запуска новых технических решений и развития текущих платформ.
• Генерировать идеи для направления мультиподписок, формировать брифы на исследования.
• Формировать план вывода на рынок итоговый «сценарий», план внедрения в коммерческую эксплуатацию и развития мультиподписок.
• Анализировать рыночные тренды в мультиподписках и других смежных отраслях.
• Организовать процесс мониторинга доходности, обработать результаты запущенных доработок экосистемы мультиподписок.
• Проводить переговоры с партнерами для стратегического развития сотрудничества.
• Контролировать взаиморасчёты маржинальности и доходности с партнерами, анализировать альтернативные направления.

Для нас важно

• Опыт в разработке и ведении стратегии по управлению продуктом в крупной (IT, телеком, банк и т.д.) компании от 3–6 лет.
• Стратегическое/интегральное мышление, бизнес-подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач.
• Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований.
• Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании.
• Знание основ маркетинга, продвижения продуктов.
• Понимание принципов работы digital-интерфейсов.
• Опыт с задачами: прогнозирование, ценообразование, планирование.
• Управление проектами с использованием методологии Agile и PRINCE2.
• Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс-функциональное взаимодействие.

Знание принципов и методик обслуживания абонентов крупных телекоммуникационных компаний, архитектуры продуктов сотовой связи (IT-продуктов, продуктов банков) будет плюсом.

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата — оклад и годовой бонус.
• Офисный/гибридный режим работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.).
• Компенсация занятий спортом через год работы.
• Зелёный свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются.

Как еще мы заботимся о сотрудниках

• Служба поддержки сотрудников. В любой момент сотрудники могут получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по любым личным вопросам.
• Дополнительные выплаты. Радуем команду выплатами по приятным поводам, помогаем и поддерживаем в сложных и непредвиденных ситуациях.
• Конструктор льгот. Даём возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: наполнение ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое.

Присоединяйтесь к команде Т2.