Указан совокупный доход (оклад + премии).
Ozon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Сейчас мы ищем сильного тимлида в команду платёжных сервисов для юридических лиц. Наша команда создаёт сервисы, которые помогают компаниям эффективно управлять финансами (оплата по реквизитам, выставление счетов, интеграции с платёжными провайдерами и другие).
Среди целей команды на 2025 год:
- Увеличить скорость и доступность платёжных сервисов для юрлиц.
- Запустить новые форматы оплаты.
- Упростить интеграцию клиентов с банком через API и white-label решения.
- Масштабировать инфраструктуру для обработки растущего объёма транзакций.
- Автоматизировать процессы compliance и мониторинга платежей.
Вы будете решать сложные задачи — проектировать платежные протоколы, обрабатывать большие объёмы платежей и вместе с командой реализовывать новые платежные методы.
Вам предстоит:
- Развивать и масштабировать платёжные сервисы для юридических лиц, в том числе СБП, массовые платежи, оплату по QR и реквизитам.
- Проектировать и внедрять интеграции с внешними платформами (платёжные шлюзы, банки, маркетплейсы) и внутренними системами банка.
- Управлять командой backend-разработчиков: планировать задачи, контролировать качество работы, обучать и развивать сотрудников.
- Оптимизировать процессы обработки платежей для повышения скорости, надёжности и безопасности.
- Участвовать в архитектурных решениях, работать с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.
Мы ожидаем:
- Опыт управления командой разработки из 3+ человек.
- Готовность совмещать технические и менеджерские задачи.
- Глубокое понимание backend-разработки: системного дизайна, проектирования API, оптимизации БД, асинхронной обработки.
- Стремление создавать продукты, которые решают реальные проблемы бизнеса.
Работа в Ozon Банке — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
- Гибкий график, конкурентная зарплата и возможность влиять на ключевые решения.
- Возможность создавать продукты, которыми ежедневно будут пользоваться десятки тысяч бизнесов.
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
